パフォーマンス・ コンサルティングを志向した新OJT研修
ねらい
- OJTの理解と計画立案
- メンバーの学習スタイル（ 学習特性 ）
- OJTリーダーの指導スタイル（ 指導特性 ）を知る
- 2つの能力とその指導方法を知る
- コーチングスキルの体得
- 成果に繋げる指導ニーズ、育成方法を知る
対象
中堅社員
スケジュール
| 時間 | 一日目 | 二日目 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:00 |
|
| ||||||||||||||||||||||||
| 12:00 | ||||||||||||||||||||||||||
| 13:00 |
|
| ||||||||||||||||||||||||
| 17:00 |
E
Empowerment
ＳＰトランプ公式サイト
(C)2001 YAO教育コンサルタント
